Laboral

En el fuero laboral intervengo en las siguientes cuestiones:

  • Despidos
  • Trabajo en negro
  • Mobbing
  • Diferencias salariales
  • Accidentes y enfermedades de trabajo

 

  1. eliana
    16 enero, 2014 en 1:15 pm

    hola, necesito saber si se puede hacer algo frente a un despido con una falsa acusacion, obligando a firmar la renuncia ya que me denunciaban a la comisaria por robo. ( que por supuesto es mentira)..por favor necesito una respuesta para poder orientarme. muchas gracias.

    • Dr. Martín Ferro. Abogado. / (011)1560184765 / martinferro@gmail.com
      16 enero, 2014 en 4:08 pm

      Eliana, si Ud. firmó la renuncia ante una falsa acusación, está complicado el tema porque lo que tiene que hacer es impugnar por nula esa renuncia, por haber estado viciada la voluntad la haber sido realizada bajo presión, cuestión que tiene que ser realizada con el asesoramiento personal de un abogado.
      Atte.

  2. Andrea Karina Bertazzo
    1 diciembre, 2013 en 11:33 am

    buenos dias fui empleadade un lavadero de autos siendo encargada del lavadero y personal tb lavando autos todo al mismo tiempo trabaje en negro el dueño me hizo firmar un recibo en blanco al tiempo de empezar a trabajar hace unos dias me hecho sin justificativo ni previo aviso fui al ministerio de trabajo se le mandaron cartas documento hasta llegar a mandarle la carta de conciliacion pero mi abogado me dice q no se va a poder hacer nada porq el con ese recibo en blanco firmado por mi q tiene lo puede llenar con lo q el kiera es verdad es asi esto?

  3. FERNANDA POGONZA
    8 octubre, 2011 en 2:28 am

    buenas noches doctor, mi consulta es un poco larga pero voy a tratar de resumir ya que estoy hablando de 20 años de servicio para una empresa gastronómica de puerto madero muy reconocida, mi esposo Omar trabaja allí desde 1991, entro como ayudante de cocina, luego de pocos años de trabajo paso a ser cocinero y aprox en el año 94 lo ascendieron a jefe de cocina, esto implico que dejo de tener días de franco ya que un día trabajaba doble turno y luego tenia un franco y después días laborales de 8 a 10 horas de servicio también perdió las vacaciones porque para tener 15 días de descanso debía trabajar 15 días doble turno, esto a mi me parecía una gran injusticia, él siempre callo por temor a quedarse sin trabajo, luego de tantos abusos mas, en el año 2006 se enferma muy mal de hipertension arterial donde estuvo muy mal de salud llegando a tener 24/12 de presión arterial esto lo lleva a depender de pastillas de por vida para poder vivir el medico cardiologo informo que estaba ecxedido de tareas y que debia tener francos y descansar ya que siempre trabajo en el turno noche; esta quedando sordo por los ruidos ensordecedores de los hornos y artefactos de cocina. A nivel sueldo siempre cobro parte de sus haberes en negro, cuando pasa a jefe de cocina no se lo declararon en el recibo de sueldo él seguía cobrando como ayudante de cocina y el resto de sus haberes era en ngo o sea que cuando fue cocinero tampoco lo habían declarado, hubo un tiempo que cobraba bien pero al debilitarse la economía su sueldo fue quedando siempre por debajo de lo que debería cobrar un jefe de cocina; tras hacer algunas quejas logra que en el recibo de haberes pongan en la categoría”cocinero” en la actualidad luego de estar enfermo con 50 años le informan “todo de palabra” que va a ser degradado de las funciones de jefe pasándolo a cocinero raso por reorganización de la cocina. Hablo de un hombre que su conducta fue y es intachable no sabemos que hacer?, ¿que seria lo mejor? ¿retiro voluntario o llevar esto a la justicia? y que se le pague lo que realmente corresponda, el siente que no tiene armas para defenderse de toda esta injusticia espero con ansia su respuesta. saludos atte
    Fernanda Pogonza

    • Dr. Martín Ferro. Abogado. estudiojuridicofnc.com.ar / (011)1560184765 / martinferro@estudiojuridicofnc.com.ar
      13 octubre, 2011 en 8:57 pm

      Fernanda, con respecto al caso de su marido, existiendo tantas irregularidades, desde mi punto de vista le sugiero que si desea desvincularse de la empresa su marido lo que debiera intimar a la correcta regularización y a la restitución de su anterior puesto de trabajo, forzando el despido indirecto con a fin de lograr cobrar el mismo con las correspondientes multas por empleo en negro; el retiro voluntario seguramente le signifique perder parte de la indemnización que le correspondería ( sino toda si llega a renunciar), existiendo la posibilidad de iniciar un importante reclamo por los años que lleva trabajando su marido.
      Desde ya no dude en comunicarse con nosotros si lo desea a fin ver personalmente el caso de su marido.
      Atte.
      Dr. Martín Ferro.

  4. miguel garcia
    15 junio, 2011 en 5:21 pm

    hola Doctor trabajo en vigilancia privada desde que se puso en vigencia la reforma de la ley 11544 en su art 3° nunca hasta hora me pagan las horas nocturna ni hablar las horas extra al 100% despues 13hs del sabado y domingo lo que no entiendo si la ley por razones jerarquica esta por encima del cct por que es el argumento de la patronal de no abonarla por que no lo contempla el convenio que se debe hacer en esto caso

    • Dr. Martín Ferro. Abogado. (011) 1560184765 // (011) 43824641. martinferro@estudiojuridicofnc.com.ar
      15 junio, 2011 en 11:42 pm

      Miguel, considero que no es válido que no abonen las horas extras y/o nocturnas acordes a la ley porque no lo dice el convenio, ya que no es que lo calcula de manera diferente, sino que no dice nada, por lo tanto se aplica la ley vigente.
      Debieras hacer saber tal situación a tu empleador, y que empiecen a corregir la manera de realizar las liquidaciones, ya que sos acreedor por todas la suma que te están adeudando en concepto de incorrectas liquidaciones.
      Atte.
      Dr. Martín Ferro.

      • miguel garcia
        16 junio, 2011 en 5:36 pm

        Gracias Dr ferro por la repuesta ,ahora la tengo mas claro lo que me queda es reclamarlos por carta documento la diferencia de salario o me equievoco gracias de todas manera

  5. Danny
    21 mayo, 2011 en 7:43 am

    Hola Dr Me dirijo a usted para sacarme una duda.Yo fui encargado de una portería durante 9 años estuve 7 años en negro y dos en blanco.Cuando me regularizaron, me inscribieron en Empleado de Comercio y no en S.U.T.E.R.Y.H. Hice los reclamos pertinente, pero obtuve resultado negativo. Después tuve un accidente de rodilla dentro del edificio que me llevo 6 meses de recuperación.Cuando vuelvo al trabajo soy reasignado a otro lugar,que nada tiene que veer con mi trabajo anterior,ya que me derivaron a un corralon de construcciones. Como nuevamente me queje de los cambios y no tenia eco de mis reclamo acudí aun profesional.Intercambiamos cartas documentos,hasta que debidos las negativa de mi empleador mi relación laboral,me considere despedido indirecto,por negar mi relación laboral y mi antigüedad,la falta de pago de horas extras. Pidiéndole que me señale don ir a cobrar mi liquidación final por despido.Me pone lugar y hora y no me pone día.El lugar existe pero,no atiende nadie.Fui 7 veces siempre encontré la misma respuesta a esta hora la oficina esta vacía.Hace mas de 20 días que quiero cobrar mi liquidación final,a mi abogado no le contesta el llamado,los letrados de mi empleador alegan lo mismo que no le contesta los llamados.Y yo no tengo un peso ya que me a retenido el sueldo del mes de Abril,el aguinaldo proporcional,los dos años de vacaciones que no me había pagado ni dado.Por ende esto fue reclamado por carta documento el día 11 de Mayo.Mi pregunta es ¿si hay algún un medio para que mi empleador abone mi liquidación final?Ya que considero que el sueldo es de carácter alimentario,y no es motivo de retención.Esperando su repuesta prontamente.Les doy las gracias

    • Dr. Martín Ferro. Abogado. (011) 1560184765 // (011) 43824641. martinferro@estudiojuridicofnc.com.ar
      25 mayo, 2011 en 6:43 pm

      Danny, tu empleador puede realizar el correspondiente depósito de tu liquidación en tu cuenta bancaria, no existe motivo que justifique demora en el pago del mismo.
      Tu abogado debiera saber como actuar en este caso, debieras iniciar las acciones correspondientes por el pago de la indemnización con las multas por obligarte a iniciar acciones para lograr el pago de la indemnización.
      Atte.
      Dr. Martín Ferro.

  6. omar
    20 mayo, 2011 en 5:31 pm

    demande, por por una enfermedad profesional a un casino provincial, no sabia cual era la ART, no me dieron el dato, decidi, interponer la demanda solo contra el empleador, por presuponia que citaria en garantia a la ART, al contestar la citaron, pero la contestacion fue extemporanea, resulta que la demanda es sistematica, y no plantie la incosntitucionalidad del art 39 de la LRT, que hago, soy bastante nuevo en esto, por fabor necesito ayuda.. desde ya gracias.-

    • Dr. Martín Ferro. Abogado. (011) 1560184765 // (011) 43824641. martinferro@estudiojuridicofnc.com.ar
      25 mayo, 2011 en 6:35 pm

      Omar, debe realizarle la consulta al abogado que interviene en su caso, es él quien debe evacuar todas sus dudas ya que se trata de su desempeño profesional.
      Atte.
      Dr. Martín Ferro.

  7. Carina
    5 abril, 2011 en 1:34 pm

    Hola Dr hace 12 años que trabajo en una Supermecado de cajera,estuve 7 años trab.8 hs y 4 años de 1/2 jornada.Estoy cansada de que me falte plata de la caja y tambien de las manipulaciones de los Encargados y supervisora ,y mede deben 25 hs del mes de dic del alo pasado no me las pagan ni tampoco me las dan. que siempre.Que puedo hacer para arreglar y me indenmisen y no aguantarme mas las situaciones que estoy aguantando .Espero que usted me pueda sacar la duda .Muchas gracias

  8. Carina
    3 abril, 2011 en 7:42 pm

    Hola Dr hace 14 años que trabajo en una Supermecado de cajera,estuve 8 años trab.8 hs y 4 1/2 jornada.Estoy cansada de que me falte plata de la caja y tambien de las manipulaciones de los Encargados y supervisora y que siempre me tengan de punto.Que puedo hacer para arreglar y me indenmisen y no aguantarme mas las situaciones que estoy aguantando .Espero que usted me pueda sacar la duda .Muchas gracias

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